По данным исследования, проведенного пенсионным фондом Keva, на сегодня в Финляндии не хватает 16 600 медсестер. 

Самая острая нехватка среднего медперсонала (около 6 000 открытых вакансий) ощущается в медицинских учреждениях округа Уусимаа.

В прошлом году, во время эпидемии COVID-19, после безрезультатных попыток повлиять на условия труда, многие работники медицинской сферы решили сменить профессию, отчего ухудшилась и без того тяжелая ситуация, сложившаяся в медучреждениях страны. Увольнения и выход на пенсию, при отсутствии достаточного количества молодых специалистов, стали причиной структурных изменений на рынке рабочей силы.

На сегодня в медицинских учреждениях Финляндии не хватает 16 600 медсестер, тогда как в 2021 году нехватка составляла 8 000 работников.

Более сложная ситуация наблюдается в такой профессиональной группе как санитары и сиделки. На сегодня в Финляндии не хватает 8 800 таких специалистов, тогда как в 2021 году, было не занято всего 738 таких рабочих мест.

По мнению исследователя Keva Исмо Кайнулайнена, речь идет о структурных изменениях, которые в дальнейшем станут причиной постоянной острой нехватки среднего медперсонала. 

Острая нехватка персонала ощущается также в учреждениях образовательной системы нашей страны. К примеру, на сегодня в детских садах не хватает примерно 6 000 воспитателей и 2 800 учителей узкой специализации.

Подобная ситуация сложилась и в сфере социального обслуживания где незанятыми остаются около 35 процентов рабочих мест.

Исследователь уверен, что при отсутствии системной комплексной работы, направленной на решение проблем с нехваткой рабочей силы, мы столкнемся с серьезными проблемами.