Исследование также показало, что соискатели ценят гибкость, равенство и искренность пресс-службы компаний.

Компании Kone, силы обороны Финляндии и S-группа возглавили рейтинг самых привлекательных работодателей страны по данным исследования Työnhaku Suomessa 2025 («Поиск работы в Финляндии 2025»), проведенного платформой Duunitori.

Любопытно, что тройка лидеров состоит из организаций разного профиля. Kone представляет глобальный промышленный сектор, S-группа работает в сфере потребительского бизнеса, а силы обороны являются крупнейшим работодателем государственного сектора.

«Kone взяла на себя роль символа финских высоких технологий, в то время как Силы обороны, благодаря долгосрочной работе над имиджем работодателя, привлекают много внимания на фоне изменений в мировой политике», — комментирует Лаури Вайсто, ведущий эксперт Duunitori.

Что касается S-группы, то ее воспринимают как стабильного отечественного игрока, с которым большинство финнов ежедневно контактирует хотя бы в качестве покупателей.

Несмотря на различия, этих работодателей объединяют три ключевых фактора.

«Все они хорошо знакомы финнам. Кроме того, от каждого из них легко получить представление о том, какие вакансии там чаще всего предлагаются. И все три проводят последовательную работу над своим брендом работодателя», — отмечает Вайсто.

За лидерами в рейтинге расположились игровая компания Supercell и авиаперевозчик Finnair.

Исследование также выявило общие для всех соискателей приоритеты: независимо от отрасли или профессии, люди ценят гибкость, равноправие, а также культуру и коллектив организации. При этом подчеркивается, что понимание целевой аудитории является ключевым фактором в коммуникации работодателей.

Эксперты советуют компаниям не зацикливаться в своем позиционировании исключительно на положительных сторонах работы.

«Финские соискатели не глупы. Все понимают, что в любом рабочем коллективе есть свои проблемы. Информация, вызывающая доверие, и умение смело браться за решение проблем считаются важными качествами, влияющими на выбор рабочего места», — считает Лаури Вайсто.